MSc i ledelse i helse og sosial

MSc Management in Health and Social Care er utviklet for å møte behovene til de som for tiden jobber, eller som ønsker å jobbe i helse- og omsorgssektorene. Den tar hensyn til den endrede karakteren av helse- og omsorgslevering, i Storbritannia og globalt, og trekker fra erfaringer og ny innsikt som dukker opp fra COVID-pandemien.

Vi hjelper deg med å:

• Utvikle ferdighetene til en reflektert leder og elev, øke din selvbevissthet og styrke din selvtillit.
• Identifiser behov og verktøy for å forbedre, innovere og transformere tjenester.
• Utvid kunnskapen din om hvordan mennesker og organisasjoner oppfører seg innenfor ulike politiske og politiske kontekster.
• Velg måter å forbedre forvaltningen og ytelsen til menneskelige og økonomiske ressurser.
• Forbedre dine forsknings- og prosjektledelsesferdigheter.
• Bruk den nyeste forskningen og teorien for å informere og forbedre din ledelse, ledelse og organisasjonspraksis.

Læring og vurdering

Du vil få forståelse for endringer og utvikling i helse- og sosialpolitikken. Det operative miljøet på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå vil også bli dekket.

Kurset vil gjøre deg i stand til å:

• bygge din kunnskap om kjernefunksjonene til ledelse og ledelse
• undersøke politikk og strategi i en rekke helse- og sosialomsorgsmiljøer
• utvikle og anvende lederskap
• få og anvende forskningsferdigheter
• utvide nettverkene dine.

Studiemoduler

Obligatoriske moduler

• Organisatorisk ressursstyring i helse- og sosialomsorg
  Denne modulen utforsker økonomiske flyter, kontroller og anvendelse til forretnings-/tjenesteutvikling.
• Driftsledelse i helse- og sosialomsorg
  I denne modulen vil du forstå forholdet mellom systemdesign, etterspørsel og kapasitetsstyring.
• Coaching og veiledning innen helse og sosial
  Denne modulen er designet for å gjøre deg i stand til å utforske konteksten, teorien og anvendelsen av coaching og veiledning i helse- og sosialorganisasjoner. Rollen til ledere og ledere i helse- og sosialomsorg inkluderer å engasjere, motivere og utvikle et bredt spekter av ansatte for å øke engasjementet, beholde og forbedre ytelsen. Evidensbasert coaching og veiledning brukes for å støtte dette både i private og offentlige organisasjoner. Denne modulen vil hjelpe deg å lære de viktigste prinsippene og ferdighetene som ligger til grunn for coaching og veiledning, identifisere hvordan du kan innlemme disse i dine arbeidsforhold og skape et miljø for å oppmuntre og støtte denne tilnærmingen. Modulen gir også en mulighet til å kritisk analysere og evaluere teorien og praksisen om coaching og veiledning, dens fremvekst fra og forhold til andre disipliner, og dens implementering på team og bredere organisatoriske nivåer.
• Ledelse innen helse og sosial
  Denne modulen utforsker bruken og innvirkningen av ledelse på organisasjoner og team med et klart fokus på å få en forståelse av din egen ledelsespraksis og utvikling og dens forbedring.
• Avansert forskningsdesign
  I denne modulen vil du utvikle dine datainnsamlings- og tolkningsteknikker, og forberede deg til avhandlingen.

Siste prosjekt

• Avhandling
  Avhandlingen lar deg utvikle en mer spesialisert og dypere forståelse av ledelse i din sektor. Ved siden av kjernemodulene er det også valg av en valgfri modul som lar deg skreddersy studiet til dine spesifikke interesser og læringsbehov.

Dette kurset kan hjelpe hvis:

• Du ønsker å gå inn i en ledelses-/lederrolle i kliniske, sosiale eller sosiale helsemiljøer.
• Du er en praktiserende leder eller leder på et hvilket som helst nivå som ønsker å trekke fra et sterkere forsknings- og teorigrunnlag for å forbedre måten du jobber på.
• Du trenger en leder-/lederkvalifikasjon for å forbedre din faglige profil og CV.
• Du har lederbakgrunn og ønsker å orientere din praksis mot tilbud i helse-/sosialsektoren.